Целевая аудитория: руководители компаний, начальники подразделений, управленцы, менеджеры, специалисты в области рекламы и пиара, представители креативного класса, пиарщики, политтехнологи, все, кто хочет добиться позитивных перемен в собственной жизни и кому интересны новые технологии персональной эволюции и развития организации.

Длительность : 1-2 дня

Спиральная динамика (SD) - это новая и очень эффективная модель развития человека, группы людей и организации, переворачивающая представления о человеческой эволюции. Согласно SD существуют скрытые коды (программы), формирующие природу человека и ведущие к изменениям. Биопсихосоциальная модель эволюции взрослых систем, принятая в SD, показывает, как и почему люди меняются, создают семьи и теряют их, формируют бизнес, принимают решения и воплощают их.
Основатель Спиральной Динамики, ученик Маслоу профессор Клэр Грейвз утверждал, что человеческая природа – это открытая развивающая система и адаптационные возможности мозга ограничены. Потому в ответ на возникшие условия и ограничения люди развивают «системы преодоления» и переходят на новый уровень существования (SD говорит о восьми уровнях, на каждом из которых своя система ценностей, тип поведения, психологических реакций, личных отношений).
Иногда SD называют «теорией, которая объясняет все», настолько эффективно и глубоко они раскрывают механизм эволюции не только отдельного человека, но и групп людей, семей, бизнес-организаций, культур, наций, государств. Модель К. Грейвза была развита его учениками Д. Беком и. К. Кованом, которые с сенсационным успехом применили этот подход в психологии, психотерапии, бизнесе и политическом моделировании.

Система спиральных динамик позволяет определить:
- Индивидуальный спиральный код человека
- Мотивационное ядро и главные жизненные ценности
- Особенности мышления и базовые личностные программы человека (почему люди так думают и принимают решения)
- Лидерские способности и способы перехода на новый, более высокий уровень развития.

Цели тренинга :
-Ознакомление участников с одной из самых эффективных моделей эволюции человека и организации.
-Обучение умению определять индивидуальный спиральный код человека,
-Овладение искусством выстраивать правильную групповую динамику в работе любого коллектива, состоящего из людей разного спирального уровня
-Освоение и успешное применение технологии успешного саморазвития и перехода от одного спирального уровня к другому, более высокому.

Программа тренинга:
Тема 1. Общее понятие о спиральных уровнях эволюции взрослых систем – человека, организации, страны
-постепенное овладение программой спиральной динамики
-соотнесение собственных решений и поступков со спиральными программами данной системы
-тренировка в определении спирального кода и уровня развития самого себя и окружающих нас людей, организации, социальные группы
Тема 2. Основы миметики
-Виды мимов (программ сознания или «вирусов ума»). и их характер их влияния на окружающий мир
-Мимы и валео-мимы (базовые ценностные мимы).
-Микро-мимы и мега- мимы.
-Распознавание мимов и осознание, как они практически работают в жизни.
Тема 3 Спиральное мастерство
-. Мастерство движения по эволюционным спиралям (практические упражнения).
- Освобождение от спиральных страхов и внутренних препятствий
- Инсталляция алгоритма успешного прохождения каждой ступени (практические методы)
Тема 4 Спиральная динамика и поведение
- Искусство распознавания спирального уровня собеседника по его речевым и поведенческим высказываниям
-Согласование своего спирального уровня с уровнем собеседника. Спиральное сближение позиций.
-Упражнения на распознавание мимов, освобождение от негативных мимов и усиление позитивных.
-Спиральные конфликты.
-Механизмы, проявления, стратегии профилактики конфликтов с людьми разных спиралей
- Выявление собственных спиральных ценностей.

Использумые средства и методы работы:
- Тесты и опросники, помогающие определить спиральный уровень развития человека и организации;
-Моделирование
- Ролевые игры, позволяющие выявить скрытые коды восприятия, поведения и мышления, упражнения и психотехники, дающие возможность избавиться от так называемых «спиральных страхов» и ограничений и выстроить новые, более эффективные стратегии поведения, коммуникации и достижения целей.

Результат тренинга:
- участники научаются лучше понимать, почему они именно так думают, принимают решения и действуют именно таким образом, как это имеет место в действительности, а не иначе;
- овладение навыком определения спирального кода любого человека (включая и свой собственный код) и организации;
- понимание факторов, удерживающих вас самих и других людей на занимаемом ими спиральном уровне;
- развитие способности выстраивать и осуществлять более эффективную, нежели прежде, стратегию коммуникации и достижения поставленных целей;
- освоение навыков применения полученные знания, умения в своих профессиональных занятиях, бизнесе, менеджменте, карьере, сфере личностного роста. 

Забронируйте место в группе, получите скидку 5%